Derecho laboral

Una adecuada aplicación del derecho laboral puede garantizarle una estructura legal sólida y segura de su vida profesional y su desarrollo, tanto si es empleado como empleador. 

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En cualquier empleo que desempeñe es fundamental que conozca sus derechos y obligaciones, así como los de sus empleados y/o empleadores. Asimismo, debe llegar a un acuerdo con la/s otra/s parte/s sobre los términos y condiciones del empleo dentro del plazo establecido.

De este modo podrá resolver todas las cuestiones, asuntos o tal vez conflictos con eficacia y sin hostilidades. Podrá incluso evitar escenarios más desfavorables, como litigios innecesarios que 

duran años y cuestan energía, dinero y disgustos. No obstante, este tipo de situaciones siguen ocurriendo. En estos casos es particularmente importante que, contando con un apoyo legal adecuado, se intenten remediar los daños profesionales, materiales y personales que se hayan sufrido y se ejecuten sus derechos y demandas. 

Puede contactarme con respecto a los siguientes asuntos laborales: 

- preparación, modificación, terminación o revisión de contratos laborales, acuerdos de trabajo 

- preparación, modificación, terminación o revisión de reglamentos de trabajo

- consultas sobre asuntos de derecho laboral 

- representación en disputas y demandas judiciales relacionadas con asuntos laborales.